AI人材不足を社内育成で解決｜助成金活用で研修費用75%オフの方法

「AI人材を採用したいけど、全然見つからない」「求人を出しても応募がない」——中小企業の経営者からよく聞く悩みです。

実は、日本ではAI人材が12万人も不足しており、外部からの採用は極めて困難な状況です。

しかし、諦める必要はありません。助成金を活用すれば、研修費用の最大75%が補助されます。この記事では、中小企業がAI人材を社内で育成する具体的な方法を解説します。

AI人材不足の深刻な現状

数字で見るAI人材不足

• 日本ではAI人材が12万人不足
• 2030年までにIT人材が約59万人不足の見通し
• 企業の約7割がAI導入に動いており、需要は急増中
• 2025年10月現在、日本企業の生成AI導入率は35.0%

中小企業が特に厳しい理由

大手企業や研究機関であれば、高額な給与や待遇で優秀な人材を集めることも可能です。

しかし、資本力や知名度に乏しい中小零細企業では、なかなかそうもいきません。外部採用に頼らず、社内で育成することが現実的な解決策です。

助成金を活用して研修費用を大幅削減

人材開発支援助成金とは

厚生労働省が用意している「人材開発支援助成金」は、研修にかかる「受講費用」や「研修中の賃金」を最大75%補助する制度です。

補助の対象：

• 研修の受講費用
• 研修期間中の従業員の賃金
• 外部講師を招く場合の費用

具体的な助成額の例

従業員100人以下の中小企業が10人の従業員に対して10時間のAI研修を実施した場合：

研修費用100万円に対して、171万円の助成を受けられる可能性があります。

つまり、研修費用を払ってもお釣りが来る計算です。

AI研修で期待できる効果

適切なAI研修を実施すれば、以下のような成果が期待できます。

効果①：業務時間の大幅削減

• 文書作成業務：60〜75%の時間削減
• カスタマーサポート：70%のコスト削減

効果②：具体的な成功事例

品質検査に画像認識AIを導入し、社内研修後にAIシステムを自社開発した企業では：

• 検査スピードが3割向上
• 年間400万円のコスト削減に成功

AI人材育成のポイント

ポイント①：技術だけでなく「環境」を育てる

多くの企業がAIツールを導入しても活用が進まないのは、AIを「使える人」ではなく、「使いこなす環境」を育てていないからです。

AI人材育成とは、技術を学ばせることではなく、「人がAIと共に考える力」を養うことです。

ポイント②：外部サービスを活用

社内にノウハウがないとAI人材の育成は難しいのが実情です。

外部の研修サービスを活用して人材を育成する企業が増えています。

外部サービスのメリット：

• 最新のAI技術・ツールを学べる
• 体系的なカリキュラムで効率的に習得
• 助成金の申請サポートを受けられる場合も

ポイント③：段階的に育成する

いきなり高度なAI開発を学ばせるのではなく、段階的に育成することが重要です。

育成ステップの例：

1. 基礎編：ChatGPTなど生成AIの基本的な使い方
2. 応用編：業務への具体的な活用方法
3. 発展編：AIシステムの企画・開発

おすすめのAI研修サービス

2025年現在、中小企業向けのAI研修サービスが充実しています。

選ぶポイント：

• オンラインで受講可能か
• 自社の業種・業務に合った内容か
• 助成金申請のサポートがあるか
• 実践的な演習が含まれているか

AI研修に使える助成金一覧

人材開発支援助成金以外にも、AI研修に使える助成金があります。

助成金名	補助率	上限額
人材開発支援助成金	最大75%	研修内容による
IT導入補助金	最大2/3	最大450万円
各自治体の独自助成	自治体による	自治体による

まとめ：AI人材は「育てる」時代

AI人材不足を解決するためのポイントをまとめると：

1. 外部採用は困難、社内育成が現実的
2. 助成金を活用すれば研修費用の最大75%が補助
3. 技術だけでなく「環境」を育てることが重要
4. 外部の研修サービスを活用して効率的に育成

AI人材は「採る」のではなく「育てる」時代です。助成金を上手に活用して、自社に最適なAI人材を育成しましょう。

AI人材育成で迷ったら、合同会社四次元のような専門家に相談することをおすすめします。

よくある質問（記事のおさらい）